GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PRÁTICA

Uma das principais ferramentas de promoção do conhecimento está relacionada ao treinamento. Na visão de gestão necessitamos inicialmente Levantar as Necessidades de Treinamento e após realizar o Planejamento Anual de Treinamentos, conforme as seguintes fontes de informação:

Diretrizes Organizacionais;
Descrição de Cargos;
Percepção dos gestores (em cada área)

Conforme processo a seguir: